CORSO DI FORMAZIONE
Area oggetto attività formativa: 2_Gestione della professione
IL TEAM BUILDING E LA GESTIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO
18 luglio 2014 | 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Sala Luciani - c/o Centro Congressi Belluno
Piazza Giorgio Piloni, 11 | 32100 Belluno
CFP: 8 (richiesti) valevoli per triennio 2014-2016
Il Continuo cambiamento della realtà dei mercati e dell'ambiente produttivo in cui operano le organizzazioni e i privati, le nuove tecnologie e la complessità della società hanno condotto ad un bisogno crescente di flessibilità e ad una sempre maggior necessità di interazione all'interno delle imprese tra persone e gruppi portatori di differenti competenze e professionalità.
Saper costruire e potenziare relazioni interpersonali, creare un clima di fiducia e stima attorno a sé, sviluppare la creatività e le proprie abilità comunicative, privilegiando l'ascolto attivo e l'empatia è sempre più importante.
In questa prospettiva il team building si rivela essere un ottimo strumento operativo per ottenere migliori risultati: il gruppo di lavoro va riconosciuto come istanza e occasione di lavoro, come sostegno motivazionale e di coinvolgimento delle persone, come luogo di ricerca di alternative e di cambiamento organizzativo in vista della risoluzione dei conflitti e dell'implementazione dell'efficacia e dell'efficienza del team e dei singoli individui che lo compongono.
A questa importante tematica si associano i rischi di natura psicosociale come lo stress da lavoro-correlato, il mobbing e il burn-out. L'attuale quadro normativo di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, costituito dal Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, ha specificamente individuato lo "stress lavoro-correlato" come uno dei rischi che devono essere oggetto di valutazione preventiva, secondo i contenuti dell'Accordo europeo dell'8 ottobre 2004, oltre che di una conseguente adeguata gestione operativa. Inoltre, ha demandato alla Commissione Consultiva permanente per la salute e la sicurezza del lavoro il compito di "elaborare le indicazioni necessarie alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato", successivamente emanate il 17/11/2010 sotto forma di un "percorso metodologico che rappresenta il livello minimo di attuazione dell'obbligo" (Comunicato del Ministero del Lavoro in G.U. n.304 del 30/12/2010).
Il corso ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti una conoscenza base dei temi del team building e del team working, oltre che affrontare la questione dello stress lavoro-correlato sia sotto il profilo normativo, che pratico, fornendo esempi, casi pratici e metodologie per affrontare le situazioni a rischio.
programma
09.00 – 13.00 │ Aspetti teorici e pratici del Team building
Team building: le dinamiche di gruppo e la creazione di coesione
Migliorare la comunicazione all'interno degli ambienti di lavoro
Gestire il conflitto: role play e simulazioni indoor
14.30 - 18.00 │ Stress lavoro-correlato
I rischi di natura psicosociale. Che cos'è lo stress lavoro-correlato?
Normative e modelli di riconoscimento dei casi a rischio
Prevenire e curare: costruire e potenziare le relazioni interpersonali; autonomia e fiducia nei luoghi di lavoro
Simulazioni e casi specifici
18.00 – 18.30 │ Domande, dibattito finale e conclusioni
modalità di iscrizione
L'iscrizione dovrà avvenire entro e non oltre il 14/07/2014 accedendo al link http://www.architettibelluno.it/formazione-continua-permanente/iscrizione-eventi-formativi e inviando una mail con la ricevuta del pagamento alla segreteria della Fondazione Architettura Belluno Dolomiti: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo..
L'iscrizione sarà considerata definitiva solo contestualmente al pagamento della quota di partecipazione, la cui ricevuta dovrà essere inviata via mail alla segreteria FABD come sopra indicato.
quota di partecipazione
€ 36,60 (€ 30,00 + iva22%).
Il versamento della quota di partecipazione dovrà avvenire, entro il 14/07/2014, tramite bonifico bancario intestato a Fondazione Architettura Belluno Dolomiti presso Cassa di Risparmio del Veneto, filiale di Piazza Vittorio Emanuele II 11 a Belluno
IBAN: IT84Z0622511910100000005382
Causale: Corso Team building 2014, titolo (arch., ing., ...), nome cognome.
In mancanza del pagamento, l'iscrizione non sarà ritenuta valida.
docenti
Filippo Cibien, laureato in Filosofia, master in risorse umane e in Manager di controllo della PMI. Libero professionista e formatore per svariati enti di settore e aziende del Triveneto. L'ambito formativo di competenza è quello comportamentale e relazionale. Consulente esterno per corsi di Sicurezza T.U. 81/2008 per imprese e società di consulenza. Attualmente collabora con Italia Lavoro S.p.a. per implementare piani di Welfare To Work per la Regione Veneto.
